Ergonome Consultant intervenant dans votre entreprise, j’ai à cœur de promouvoir une démarche participative et une ergonomie adaptée à la fois à vos besoins et à la culture de votre entreprise.
Les types d’interventions
Conseil et formations
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Ux Design et Exploration des usages
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Analyse de poste et préconisations
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Ergonomie Architecturale
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Aménagement et conception de poste
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Intervention et sensibilisation
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Évaluation et prévention des risques professionnels
Un conseil sur mesure
Publications et contenus
L’intervention ergonomique se fait en plusieurs étapes. C’est une trame générale, qui sera adaptée en fonction de la demande, mais également du type d’intervention. L’objectif est de proposer l’intervention la plus sur-mesure possible. Vous retrouverez une publication sur ce sujet.
Ça fait quoi un ergonome ?
Le mouvement c'est la santé !
Les micro-siestes en entreprise
Prescrit et Réel en conception
Blessure et mouvement
Ergonomie et Savoir-Faire inconscients
L'expérience utilisateur des lego
C’est quoi quelque chose d’ergonomique ?
Hernies discales et dos
Qu'est ce qu'une catachrèse ?
Expertise et économie d'énergie
Méthodologie
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Analyse de la demande et du besoin
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Recueil de données
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Analyse de l'activité
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Présentation des résultats, et des préconisations
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Groupe de travail, maquettage et idéation
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Accompagnement au changement, sensibilisation des acteurs
L’ergonomie, qu’est-ce que c’est ?
À travers les interventions, l’ergonome s’efforce de comprendre les interactions entre l’Homme, les technologies et l’organisation afin de déterminer les axes d’amélioration de l’ensemble du système.
L’ergonomie (ou Human Factors) est la discipline scientifique qui vise la compréhension fondamentale des interactions entre les humains et les autres composantes d’un système, et la profession qui applique principes théoriques, données et méthodes en vue d’optimiser le bien-être des personnes et la performance globale des systèmes – Les praticiens de l’ergonomie, les ergonomes contribuent à la planification, la conception et l’évaluation des tâches, des emplois, des produits, des organisations, des environnements et des systèmes en vue de les rendre compatibles avec les besoins, les capacités et les limites des personnes. »
Association Internationale d’ergonomie, 2000
Vous retrouverez davantage de détails dans la section publications
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Cabinet d’ergonomie à Orléans, ergonome consultant Orléans.