Expertise et économie d’énergie

« Je sais pas comment il fait l’ancien, j’arrive pas à le suivre ! »

Phrase assez drôle, entendue par un alternant suite à son premier jour en industrie.

L’alternant en question a la vingtaine, il est sportif, motivé, et il doit suivre l’ancien qui, malgré son petit ventre et ses 62 ans, arrive sans peine à la fin de la journée quand « le p’ti nouveau » est épuisé.

Le truc avec les ressources, c’est que si on sait les économiser, même si on en a moins, on va plus loin !

L’ancien est là depuis des années et donc quand il fait le tour de sa zone de travail, il sait :

- Quelles informations prendre en compte
- Quelles informations ne pas prendre en compte, tout aussi important 
- Quand prendre ces informations 
- Où vont apparaitre ces informations
- Si un petit bruit est inhabituel, il le repère directement

Et tout ça est automatisé, ne lui demandant que peu d’énergie, tandis que pour le débutant tout est nouveau et demande un traitement important, extrêmement énergivore (essayez de vous rappeler vos premières heures de conduite, c’est le même principe !).

Lors de la transmission entre les anciens et les nouveaux, l’important n’est pas ce qu’il faut faire, mais plutôt comment le faire. Les automatismes, majoritairement inconscients, sont la clé du succès dans les opérations de terrain.

Mettez l’expertise de votre terrain en avant, valorisez les experts ! C’est aussi eux qui vont aider à changer les cultures / et qui peuvent aider à la valorisation des savoir-faire lors des moments de formation.

Pour aller plus loin : est-ce que vous savez ce qu’est le langage opératif ?

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